一般來說,小型辦公室的空間有限。因此,長期在小空間辦公,容易產(chǎn)生一些負(fù)面印象。然而,辦公空間小也有小得優(yōu)勢,并且通過一些獨創(chuàng)性的設(shè)計,我們可以創(chuàng)建易于工作且高效的辦公室裝修布局。
本文中,我們將講解上海30人小型辦公室裝修布局的要點和注意事項,供廣大業(yè)主參考。
一、小型辦公室布局的優(yōu)點
上海小規(guī)模人數(shù)較少(~30人)的辦公室設(shè)計布局,具有大型辦公室所不具備的優(yōu)勢。
1. 布局自由度高
在大型辦公室中,可能很難在布局中反映每個員工的意見。因為我們規(guī)模較小,所以我們能夠接受挑戰(zhàn),創(chuàng)造符合員工愿望的獨特布局。因此,您可以期望提高員工的積極性和生產(chǎn)力。
2. 降低成本
與大型辦公室相比,人數(shù)較少的辦公室可以減少租金和辦公用品等初始成本。你將能夠更加關(guān)注辦公用品、家具和室內(nèi)設(shè)計的質(zhì)量。
3. 輕松營造團結(jié)感
小型辦公室的空間和辦公用品有限。然而,它的優(yōu)點是可以更輕松地創(chuàng)建平衡整個辦公室的設(shè)計。與空間大、東西多的大型辦公室相比,根據(jù)自己的品味打造一個具有統(tǒng)一感的“高度設(shè)計的空間”會更容易。
二、考慮裝修設(shè)計之前需要做什么
如果以某種方式?jīng)Q定布局,可能會與工作內(nèi)容或工作方式不匹配,并可能導(dǎo)致效率低下。首先仔細(xì)考慮您想要什么樣的工作方式以及什么樣的辦公室最適合實現(xiàn)這一目標(biāo),這一點很重要。
1. 每人所需面積是多少?
一般來說,每位員工所需的辦公空間約為10平方米。
然而,以上只是一個指導(dǎo)原則。合適的區(qū)域會根據(jù)您的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作方式而有所不同。例如,如果引入遠(yuǎn)程辦公,來上班的員工人數(shù)很少,那么據(jù)說每人的空間不到10平方米,不太可能感到局促。根據(jù)您公司的風(fēng)格確定合適的值很重要。
適當(dāng)分配各個空間的面積
以下是每個空間與辦公區(qū)域的比例指南。
一般來說,辦公桌工作空間通常占據(jù)小型辦公室的 60% 至 70%。
工作空間:50%
共享空間:15%
執(zhí)行空間:10%
休息空間:10%
信息管理空間:10%
存儲空間:3%
運輸空間:2%
一般來說,據(jù)說當(dāng)家具的占用率超過55%時,往往會感到局促。
2. 不要低估會議空間
當(dāng)預(yù)算和空間有限時,會議空間常常被忽視。
如果您不仔細(xì)考慮,您可能會得到一個難以使用的房間,例如干擾會議的進度。分區(qū)時,一定要考慮是否可以阻擋周圍區(qū)域的視線和聲音。
3. 反映員工意愿
結(jié)合辦公室實際工作員工的真實意見,辦公室布局將易于使用并提高工作效率。例如,重要的是要根據(jù)員工的需求來考慮分區(qū),例如“與外部各方的會議很多”、“員工之間溝通不足”、“想要一個可以讓他們單獨集中精力的空間”。 '
三、小型辦公室格局布局要點
根據(jù)公司的工作方式來考慮辦公室布局非常重要。雖然小型辦公室的員工溝通比大型辦公室更容易,但通過設(shè)置員工可以隨意交談的茶點區(qū),以及布置多功能設(shè)備和文具角,可以使溝通更加活躍。作為參考,我們將解釋三種布局模式的概念。
模式一:許多員工在家工作
如果您的辦公室或部門有很多辦公室工作人員,我們建議您在工作空間中設(shè)置固定座位。如果您要召開很多會議,請確保一個較小的會議空間。如果您沒有足夠的空間,我們建議您使用“多功能”單元。例如,您可以通過將其轉(zhuǎn)換為其他用途來有效利用有限的空間,例如“將其用作茶點空間”或“將白天的外部銷售座位用作會議座位”。
模式2:許多員工在辦公室外工作
對于許多員工在辦公室外工作的辦公室,例如銷售或出差,我們建議使用不需要固定座位的自由地址系統(tǒng)。您可以有效地利用您的工作空間并促進與各個成員的溝通。然而,免費地址往往占用較少的個人存儲空間??紤]創(chuàng)建額外的存儲空間,例如安裝個人儲物柜。
模式3:訪客眾多
如果您有大量客人參加會議或研討會,請確保不僅有足夠的空間用于研討會室和接待室,而且還需要有足夠的空間用于入口和等候室。研討室和接待室可設(shè)計靈活的隔斷和辦公桌,以便根據(jù)人數(shù)改變布局,減少浪費,擴大空間的利用。另外,請考慮從入口到房間的流線,以確??腿说碾[私。 為了防止信息泄露和感染擴大,需要采取隔離訪客和員工的人流等措施。
四、小型辦公室布局注意事項
人數(shù)較少的辦公室空間有限,因此需要與大型辦公室不同的考慮因素。我們將為您解釋應(yīng)注意的事項。
1. 確保足夠的存儲空間
人員較少的辦公室往往缺乏存儲文檔和其他文件的空間。解決這個問題的關(guān)鍵是如何利用死角。考慮如何利用墻壁和頭頂空間進行存儲非常重要。通過無紙化減少文檔數(shù)量也可以有效提高存儲空間的效率。此外,在小型辦公室的情況下,儲藏室通常位于辦公桌附近,因此作為地震對策,防止倒塌的措施是必不可少的。
2 . 注意不要使用會產(chǎn)生壓力感的隔斷。
在小辦公室里使用太多的隔斷會導(dǎo)致壓力感。通過避免使用空間并創(chuàng)造一個開放的空間,它將帶來開放感并鼓勵交流。如果使用的話,可以通過使用低隔斷來減少壓力感。
2. 還必須考慮“聲音”
在小型辦公室中,許多人抱怨辦公設(shè)備的聲音在整個房間內(nèi)回響??紤]將發(fā)出較大噪音的設(shè)備放置在房間的角落,或者使用吸音材料來盡可能降低噪音。我們還建議將集中展位或會議空間放置在與辦公空間分開的房間一角,或者如果您召開大量網(wǎng)絡(luò)會議,則設(shè)置一個隔音性能高的專用網(wǎng)絡(luò)會議展位。
最后,上海小型30人辦公室的布局正是因為它小而具有優(yōu)勢和要點。如果您正在規(guī)劃人數(shù)較少的辦公室設(shè)計,請聯(lián)系齊建裝飾。我們?yōu)檗k公室裝修設(shè)計以及售后維護提供一站式服務(wù)。